招聘普工数名！

福利待遇：
工资构成：1600元（基本工资）+200元（转正津贴）+100元（全勤奖）+16元/工作日（餐补）+加班工资（工作日加班1.5倍工资、周六、周日加班2倍工资、法定节假日加班3倍工资）；
福利：   公司统一为员工缴纳社保；入职满一年可享有100元/月工龄工资及带薪年假5天；
住宿：住宿免费，员级员工8人/间、专员/工程师级4人/间、主管级2人/间、经理级以上1人/间；
培训：公司提供大量的专业知识和操作技能培训，为各位员工晋升提供广阔的发展空间；
职业培训：
入职培训：
员工入职后，由公司统一组织进行入职培训，培训内容包括：公司简介---企业管理制度---企业福利待遇---安全生产基础知识---7S现场管理基础知识;
岗前培训:
入职培训考核合格后,由公司专业人员分别进行岗前培训,培训内容包括:车间管理制度---车间安保管理条例---ESD基础知识---产品基础知识---基本操作技能培训---工具、治具、设备操作使用知识---多岗位知识培训；
继续培训：
转正期超过一个月的员工，由产线管理进行继续培训，培训内容：产品行业知识--产品发展过程--产品生产制造和测试相关知识---产品防护相关知识---自动化设备基础知识等培训。
晋升途径：
制造部门：普工---助理组长---组长---工程师---主管---副经理---经理---总监---副总
后勤支持部门：文员---专员---主管---副经理---经理
生产部普工要求：女性优先，身体健康，服从领导安排，年龄18-35周岁之间，有电子厂工作经验者优先考虑；
品质部QC要求：女性优先，身体健康，年龄18-35周岁之间，有电子厂QC工作经验者优先考虑；